Tham mưu, phân tích và cung cấp thông tin tài chính – kế toán kịp thời, chính xác giúp HĐQT, Ban TGĐ đưa ra các quyết định đầu tư, quản trị chi phí và hiệu quả kinh doanh. Đồng thời đảm nhận vai trò kế toán quản trị nội bộ, thiết lập hệ thống báo cáo quản trị, kiểm soát chi phí, và hỗ trợ các hoạt động tài chính chiến lược của Tập đoàn

NHIỆM VỤ VÀ TRÁCH NHIỆM CHÍNH

1. Công tác Kế toán quản trị

Xây dựng và duy trì hệ thống kế toán quản trị phục vụ cho việc phân tích lợi nhuận theo sản phẩm, dự án.

Thực hiện phân tích biến động chi phí, doanh thu, lợi nhuận và đề xuất giải pháp cải thiện.

Lập báo cáo quản trị định kỳ (tuần/tháng/quý) phục vụ cho HĐQT.

1. Công tác Trợ lý Thành viên HĐQT

Tổng hợp, phân tích và chuẩn bị tài liệu, số liệu phục vụ các cuộc họp HĐQT.

Tham mưu, giúp việc cho TV HĐQT trong các lĩnh vực đầu tư, tài trợ, huy động vốn, phân bổ nguồn lực.

Theo dõi việc triển khai các chính sách, quyết định HĐQT liên quan đến tài chính, kế toán và đầu tư.

Hỗ trợ HĐQT trong công tác quan hệ với ngân hàng, kiểm toán, cơ quan quản lý tài chính.

1. Kiểm soát và tối ưu tài chính nội bộ

Tham gia xây dựng ngân sách hàng năm, theo dõi và báo cáo tình hình thực hiện ngân sách.
Giám sát dòng tiền, công nợ, chi phí đầu tư; cảnh báo sớm rủi ro tài chính.

Phối hợp với kế toán trưởng kiểm tra, kiểm soát báo cáo tài chính.

1. Nhiệm vụ khác

 Quản lý, lưu trữ hồ sơ, tài liệu và biên bản họp liên quan đến tài chính – đầu tư.

Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Thành viên HĐQT hoặc Ban Tổng Giám đốc.

YÊU CẦU NĂNG LỰC

Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Tài chính, Kế toán, Kiểm toán, Quản trị kinh doanh hoặc các chuyên ngành có liên quan.

Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tài chính – kế toán, trong đó 2 năm ở vị trí quản trị tài chính hoặc trợ lý điều hành.

Am hiểu hệ thống kế toán, nguyên lý tài chính doanh nghiệp, lập ngân sách, phân tích tài chính, báo cáo quản trị.

Kỹ năng: phân tích tài chính, trình bày, tổng hợp, giao tiếp lãnh đạo.

Phẩm chất: trung thực, tư duy hệ thống, bảo mật, chủ động, chịu áp lực cao

CHẾ ĐỘ & PHÁT TRIỂN

Mức lương: Cạnh tranh theo năng lực.

Thưởng: Theo hiệu quả tài chính, dự án và mức độ đóng góp cho Công ty.

Cơ hội phát triển: Có lộ trình thăng tiến lên Giám đốc Tài chính (CFO) hoặc Thư ký HĐQT chuyên trách.